Chuyển tới nội dung chính

Bảng điều khiển Nhân sự

Vào module Nhân sự là gặp màn hình này. Nó trả lời trong mười giây những câu hỏi mà quản lý hỏi mỗi sáng: hôm nay có bao nhiêu người đi làm, ai nghỉ, quỹ lương tháng này tới đâu, giấy tờ của ai sắp hết hạn.

Nửa trên: quân số và công hôm nay​

Nửa trên Bảng điều khiển Nhân sự với 6 khu vực được đánh số

Hình minh họa nửa trên Bảng điều khiển Nhân sự

Khu vựcLà gì
1. Chọn kỳHôm nay · Tuần · 30 ngày — đổi kỳ thì mọi khối bên dưới tính lại theo.
2. Cập nhật cuối và nút làm mớiGiờ của lần lấy số gần nhất; bấm nút xoay để lấy lại ngay.
3. Ba thẻ quân sốĐang làm việc, Nhân sự mới, Nghỉ việc trong kỳ đang chọn.
4. Chấm côngTỉ lệ đi làm của kỳ, kèm lượt đi trễ và lượt về sớm.
5. Nghỉ phép / công tácSố người vắng mặt hôm nay và danh sách cụ thể.
6. Quỹ lươngTổng quỹ lương của tháng đang xem.

Nửa dưới: tiền và giấy tờ​

Nửa dưới Bảng điều khiển Nhân sự với 5 khu vực được đánh số

Hình minh họa nửa dưới Bảng điều khiển Nhân sự

Khu vựcLà gì
1. Quỹ lương (tháng này)Tổng tiền lương của tháng.
2. Hợp đồng sắp hết hạn (30 ngày tới)Ai cần ký lại hợp đồng — xem Hợp đồng lao động.
3. CCHN sắp hết hạnChứng chỉ hành nghề sắp hết hiệu lực — xem Chứng chỉ hành nghề.
4. Bộ chọn 30 · 60 · 90Nhìn trước 30, 60 hay 90 ngày cho khối chứng chỉ.
5. Phụ cấp & Thưởng phạt (tháng này)Tổng phụ cấp, Tổng thưởng, Tổng phạt của tháng.

Dùng bảng này thế nào​

Thời điểmNhìn khối nào
Đầu ca sángChấm công và Nghỉ phép/công tác — biết ngay hôm nay thiếu ai để bố trí lại việc.
Giữa thángQuỹ lương và Phụ cấp & Thưởng phạt — biết chi phí nhân sự đang chạy tới đâu.
Đầu mỗi thángHợp đồng và CCHN sắp hết hạn — xử lý giấy tờ trước khi tới hạn.
Hai khối giấy tờ là thứ đáng nhìn nhất

Quân số và công thì ngày nào cũng có người theo dõi. Hợp đồng và chứng chỉ hết hạn thì không ai nhớ — mà đó lại là hai thứ gây rắc rối pháp lý. Mỗi đầu tháng nhìn hai khối này một lần là đủ.

Liên quan​