Vai trò & phân quyền
Lễ tân không cần thấy bảng lương, cộng tác viên không nên sửa hồ sơ bệnh án. Màn hình này khai vai trò và tick đúng những gì mỗi vai trò được làm.
Hình minh họa màn hình Vai trò
| Khu vực | Dùng để |
|---|---|
| 1. Nút + | Thêm một vai trò mới. |
| 2. Danh sách VAI TRÒ | Các vai trò đang có: Kế toán, Lễ tân, Bác sĩ, Telesales… Bấm một dòng để mở bảng quyền của vai trò đó. |
| 3. Chọn tất cả | Tick nhanh toàn bộ quyền đang hiện. |
| 4. Lưu | Ghi lại thay đổi. |
| 5. Dòng tên module | Mỗi module một khối, kèm số chức năng bên trong. Tick ở đây là chọn cả module. |
| 6. Năm cột quyền | Mức quyền cho từng chức năng — xem bảng dưới. |
Năm mức quyền
| Cột | Cho phép |
|---|---|
| Danh sách | Xem và mở màn hình đó. |
| Tạo mới | Thêm bản ghi mới. |
| Cập nhật | Sửa bản ghi đã có. |
| Mở rộng | Các thao tác đặc thù của màn hình đó ngoài thêm/sửa/xoá. |
| Xóa | Xoá bản ghi. |
Quyền tick theo từng chức năng, không phải cả module: ví dụ trong Vận hành KH & Lịch hẹn có thể cho Lễ tân xem và tạo Lịch hẹn nhưng không cho đụng Điều trị.
Trình tự nên theo
- Bấm +, đặt tên vai trò theo công việc: Lễ tân, Phụ tá, Quản lý chi nhánh.
- Chọn vai trò vừa tạo, duyệt qua từng module và tick quyền cần thiết.
- Bấm Lưu.
- Sang Danh sách nhân viên, mở hồ sơ từng người và gán vai trò.
Cho ít trước, mở thêm sau
Tạo vai trò mới nên bắt đầu bằng đúng những quyền người đó cần để làm việc. Thiếu thì mở thêm sau một phút; cho dư ngay từ đầu thì thường không ai rà lại.
Vai trò khác nhau, dữ liệu nhìn thấy cũng khác
Phân quyền không chỉ ẩn nút trên màn hình — máy chủ kiểm tra ở mọi thao tác. Đọc thêm phần nguyên tắc ở Phân quyền theo vai trò.
Liên quan
- Danh sách nhân viên — nơi gán vai trò cho từng người.
- Tạo mới nhân sự — chọn vai trò ngay khi tạo tài khoản.
- Phân quyền theo vai trò — nguyên tắc chung của hệ thống quyền.